Archipelag Kobiet - Fundacja Moc Kobiet

O Archipelagu Kobiet

Informacje startowe

Z początkiem roku szkolnego 2025/2026 bezpłatny udział w programie zapewniamy wolontariuszkom Fundacji Moc Kobiet oraz Patronkom i Patronom, a także uczestniczkom programu, które są z nami od samego początku. W styczniu 2024 Fundacja Moc Kobiet stworzyła innowację społeczną polegającą na wsparciu rozwoju osobistego i zawodowego, zapraszając do programu wszystkie kobiety, które poszukiwały środowiska wspierającego ich rozwój osobisty i zawodowy.

Spotkania „Archipelagu Kobiet” przybierają nietypowy charakter wspólnotowy z elementami coachingu grupowego, zaś projekty realizowane w Instytucie Debory są w pierwszej kolejności przedstawiane i omawiane na spotkaniach Archipelagu Kobiet. Dzięki temu uczestnictwo w spotkaniach to także sposób na rozwój kompetencji projektowych oraz liderskich.

Archipelag Kobiet to program:

Otwarty:
- Zawsze możesz dołączyć do naszej społeczności. Od września 2025 uprościliśmy procedury – wystarczy dołączyć do nas na Patronite.
- Od października 2025 spotkania odbywają się w pierwszy poniedziałek miesiąca o godzinie 20:00 – także w miesiące wakacyjne. Odbywają się ponadto dodatkowe spotkania stacjonarne grup lokalnych, a ich organizacja, harmonogram i prowadzenie może zależeć także od ciebie!
Edukacyjny:
- Program „Archipelag Kobiet” ma na celu, aby jego uczestniczki same zaczęły budować i wzmacniać równą godność płci oraz zwiększać swoje szanse na rynku, stając się liderkami.
- Wspieramy w zmianie, zachęcamy do aktywności społecznych oraz rozwoju kompetencji miękkich i twardych. Zależy nam, by jak najwięcej kobiet było w mocy pokonywania barier w życiu prywatnym i zawodowym.
Wspólnotowy:
- W Archipelagu Kobiet tworzymy bezpieczną grupę dzielenia oraz dajemy sobie wzajemne wsparcie.
- Zależy nam na zachowaniu wysokich standardów etycznych oraz na naszym wzrastaniu w człowieczeństwie.

Comiesięczne spotkania Archipelagu Kobiet prowadzi prezeska Fundacji MK Sylwia Chrabałowska.

Jeśli chcesz założyć lokalną grupę „Archipelagu Kobiet” w swojej okolicy ze spotkaniami na żywo, TUTAJ DOWIESZ SIĘ WIĘCEJ. (Mamy dla Ciebie ponad roczny plan cotygodniowych spotkań Archipelagu Kobiet w Twojej okolicy, które możesz rozpocząć!)

Kluczowe treści realizowane w Archipelagu Kobiet

Program „Archipelag Kobiet” buduje i wzmacnia równą godność płci oraz rozwija między innymi 7 kluczowych umiejętności wskazanych przez dr. Chipa Espinozę jako te, które zwiększają szanse na rynku pracy, a są to takie umiejętności, jak:

tworzenie więzi,
dopytywanie o szczegóły,
dostrzeganie szerszego obrazu,
dostrzeganie sytuacji wymagających szczególnego skupienia uwagi,
zbieranie informacji zwrotnych,
branie odpowiedzialności,
świadomość własnej wartości.

Dlatego korzystamy z pomocnych dróg do osiągnięcia sukcesu, które wskazuje m.in. dr Chip Espinoza, tj.:

wyzbycie się stereotypów,
koncentracja na zadaniach,
otwartość na dialog,
umiejętność słuchania
i dawania informacji zwrotnych,
mądry dystans
oraz poczucie wspólnoty.

Poza powyższym realizujemy też tematy wskazywane przez uczestniczki jako dla nich interesujące i ważne. Zatem możliwe jest wszystko – od edukacji finansowej, wiedzy z zarządzania, budowania strategii po szkolenia z obsługi mediów społecznościowych czy pisania różnych typów tekstów.

Coaching grupowy dla liderek i liderów wspierających nas przez wirtualny wolontariat Patronite

Na coachingu grupowym można rozwijać umiejętności interpersonalne (komunikacja, budowanie relacji, rozwiązywanie konfliktów), kompetencje przywódcze, efektywność osobistą (zarządzanie czasem, emocjami), a także wspierać rozwój kariery i pewność siebie poprzez wyznaczanie celów i tworzenie planów działania. Grupa stanowi też platformę do wymiany doświadczeń, wzajemnego wsparcia i uczenia się od siebie nawzajem w kontekście podobnych wyzwań.

Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

Budowanie relacji i zaufania:
Uczestnicy uczą się, jak nawiązywać efektywne relacje z innymi, budując jednocześnie przestrzeń do zaufania.
Aktywne słuchanie:
Rozwijana jest umiejętność skupiania się na rozmówcy, co jest kluczowe dla zrozumienia jego perspektywy.
Asertywność:
Grupa pomaga rozwijać umiejętność wyrażania własnych potrzeb i opinii w sposób stanowczy, ale szanujący innych.
Rozwiązywanie konfliktów:
Uczestnicy uczą się, jak identyfikować i zarządzać konfliktami w sposób konstruktywny.

Rozwój przywódczy

Komunikacja w zespole:
Rozwijane są umiejętności skutecznego przekazywania informacji, motywowania i inspirowania innych.
Zarządzanie zespołem:
Liderzy uczą się, jak delegować zadania, budować zaangażowanie i tworzyć atmosferę współpracy.
Strategiczne myślenie:
Coaching pomaga rozwijać zdolność do analizy problemów, identyfikacji trendów i formułowania długoterminowych strategii.

Efektywność osobista i pewność siebie

Zarządzanie sobą:
Uczestnicy rozwijają umiejętności zarządzania czasem, emocjami i stresem.
Pewność siebie i samoświadomość:
Proces pozwala na lepsze poznanie siebie, swoich wartości i potencjału, co prowadzi do wzrostu poczucia własnej wartości.
Motywacja i realizacja celów:
Coaching wspiera wyznaczanie celów (życiowych i zawodowych) oraz tworzenie konkretnych planów działania, co zwiększa motywację do ich osiągnięcia.

Wymiana wiedzy i wsparcie grupy

Wymiana doświadczeń:
Grupa stanowi platformę do dzielenia się doświadczeniami i pomysłami, co wzbogaca perspektywy uczestników.
Wsparcie w procesie zmiany:
Uczestnicy znajdują w grupie wsparcie w procesach transformacji i adaptacji do nowych sytuacji.
Uczenie się od innych:
Możliwość obserwacji, jak inni radzą sobie z podobnymi wyzwaniami, pozwala na znalezienie nowych rozwiązań.

🤩społeczność ARCHIPELAG KOBIET wspierana na Patronite⤵️
KLIKNIJ TU I DOŁĄCZ

Sprawdź, czy to dla Ciebie!

Fundacja Moc Kobiet ze swoim programem wychodzi naprzeciw wszystkim kobietom, aby:

uwierzyły w swoje możliwości, dostrzegły własny potencjał,
dostarczyć wiedzy o współczesnych narzędziach, np. do zarządzania projektami, czasem, zespołem, mediami, oraz pomóc w nabywaniu kompetencji, np. skutecznej komunikacji, zarządzania, planowania, delegowania, marketingu czy sprzedaży,
naszą wspólnotę MOCarnych KOBIET otworzyć dla wszystkich, które potrzebują do swojego rozwoju bezpiecznego środowiska działającego w duchu siostrzeństwa.

Jeśli masz ukończone 18 lat i choć na dwa punkty odpowiesz twierdząco, to program „Archipelag Kobiet” jest dla ciebie!

Nie wiem, czym mam się zająć w życiu.
Nie wiem, czy dalej studiować, czy zrobić sobie gap year.
Nie wiem, jaką wybrać specjalizację, jaki kurs / profil, jakie studia.
Nie wiem, jak skutecznie aplikować o pracę, awansować, negocjować podwyżkę, podnieść ceny za usługi.
Chciałabym założyć firmę, ale nie wiem, jak się za to zabrać.
Prowadzę już firmę, ale nie osiągam wyników, na jakie liczyłam.
Chcę być liderką.
Nie mam pomysłu na siebie i potrzebuję inspiracji.
Mam pomysł na siebie, ale potrzebuję mocy do pokonania blokad.
W sumie sama nie wiem, czego chcę, ale chciałabym się móc spotykać z innymi kobietami, które są dla siebie życzliwe i mają ambitne cele.

Jeśli choć 2 razy odpowiedziałaś sobie “tak”, jeśli poczułaś, że program “Archipelag Kobiet” jest tym, czego szukasz, dołącz do nas na Patronite i zostań naszą wirtualną wolontariuszką, korzystając jednocześnie z całego dobra, jakie Fundacja Moc Kobiet tworzy dla ambitnych kobiet bez względu na to, gdzie znajduje się ich punkt startu!

🤩społeczność ARCHIPELAG KOBIET wspierana na Patronite⤵️
KLIKNIJ TU I DOŁĄCZ

6 argumentów "za"

Decyzja o dołączeniu do „Archipelagu Kobiet” to:

1. Systematyczna inwestycja we własny rozwój (w tym 1,5 h miesięcznie na coachingu grupowym w każdy pierwszy poniedziałek miesiąca przez cały rok!).
2. Zdobycie wiedzy, w oparciu o najnowszą dane, badania, aby rozwijać siebie i własne pasje.
3. Poznasz inne kobiety, z którymi będziesz mogła tworzyć wspólnotę w duchu siostrzeństwa.
4. Uczestnictwo on-line pozwala na oszczędzenie czasu na dojazdy, możesz zrobić coś dla siebie z dowolnego miejsca na świecie.
5. Wsparcie.
6. Sama możesz stać się liderką!

Powody powstania Archipelagu Kobiet

Polki potrzebują wzajemnie swojej obecności, co bardzo wyraźnie pokazało mi współtworzenie kampanii profrekwencyjnej „Kobiety na Wybory”. Czuję, że potrzebujemy trwać blisko siebie. Jednorazowa akcja nie zapewni nam zmian, których oczekujemy.
Zapraszam Cię zatem do ARCHIPELAGU KOBIET, gdzie będziesz współtworzyła społeczność kobiet w Polsce i działając dla innych, będziesz przede wszystkim działała dla siebie.
Program AK z jednej strony wspiera w zmianie, edukuje, szkoli w kompetencjach niezbędnych do pokonywania barier w życiu prywatnym i zawodowym, a z drugiej jest miejscem, w którym się wzrasta w swoim człowieczeństwie, otwierając się na innych.
Do decyzji o powstaniu „Archipelagu Kobiet” skłoniły mnie jako prezeskę Fundacji Moc Kobiet poza tym wyniki badań przeprowadzonych wśród bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Okazuje się bowiem, że kobiety nadal podczas poszukiwania pracy spotykają się z przejawami dyskryminacji lub stereotypowego postrzegania kobiecych ról zawodowych, jak:
wypytywanie o plany dot. zamążpójścia lub macierzyństwa (39,2-46%);
dyskryminacja kobiet z małymi dziećmi lub pozostających w stałym związku (38-46%);
obniżone płace kobiet w obrębie takich samych stanowisk w porównaniu z płacami mężczyzn (36,7%);
przyznawanie kobietom mniej odpowiedzialnych zadań w porównaniu z mężczyznami (23,9%).
Wiemy, że praca zawodowa daje szanse aktywności w różnych obszarach życia. Jej brak utrudnia albo uniemożliwia pełne uczestnictwo w życiu społecznym, także nawiązywanie kontaktów, prezentację swoich kwalifikacji i dokonań. Będziemy w Fundacji Moc Kobiet dążyć, aby działania podejmowane w ramach otwartego, edukacyjnego i wspólnotowego programu „Archipelag Kobiet” przywracały kobietom pewność siebie, by we własnych oczach stawały się widzialne; by dostarczać wiedzy o współczesnych narzędziach i pomagać w nabywaniu kompetencji, dzięki którym uczestniczki programu same zaczną budować i wzmacniać równą godność płci oraz zwiększać swoje szanse na rynku pracy.
Wierzę, że się spotkamy. Do miłego!
Sylwia Chrabałowska