Fundacja Moc Kobiet to:
Rozwój KOMPETENCJI
Dzielimy się wiedzą i udostępniamy pola Tobie. Masz możliwość trenować, pisać i publikować, a także zostać liderką lokalnych spotkań Archipelagu Kobiet. Pamiętamy zarówno o kompetencjach twardych, jak i miękkich oraz o rozwoju liderek przyszłości!
Współpraca i działanie
Życie jest sinusoidą. Czasem w dolinie czy na płaskowyżu brakuje motywacji do dalszej drogi. Jesteśmy razem, by nabierać odwagi, by przymnażać mocy, by działać. Same także chętnie uczestniczymy w inicjatywach organizowanych przez innych, by również ładować własne akumulatory. Wspieramy się wzajemnie!
Wsparcie dla pomysłów
Inspirujemy i dzielimy się naszym doświadczeniem podczas prelekcji, wywiadów, sesji warsztatowych. Konsultacje biznesowe i możliwość prowadzenia warsztatów oraz szkoleń testowych w ramach spotkań organizowanych przez Fundację Moc Kobiet.
Praca projektowa
W rocznicę będącej ogromnym sukcesem akcji “Kobiety na Wybory” my kobiety z Fundacji MK, jako jej współautorki, chciałybyśmy Państwa zainteresować współorganizowanym przez nas wydarzeniem – konferencją #SolidarniePL w Gdańsku, która odbyła się w piątek 11.10.2024, a której tożsamość prawną jako organizatora eventu udzieliło Stowarzyszenie LiderShe.
Na jednej scenie Europejskiego Centrum Solidarności wystąpiły wówczas m. in. Małgorzata Niezabitowska, Ewa Ewart i Henryka Krzywonos. W składzie gości i panelistów byli obecni czołowi przedstawiciele świata biznesu, nauki oraz organizacji pozarządowych.
Dziś jest już dostępny do pobrania White Paper - dokument podsumowujący #SolidarniePL
5 aplikacji do dobrej organizacji czasem
Jak maksymalnie wykorzystać czas w pracy na pracę? Jak w pełni wykorzystać swój potencjał? Poznaj 5 aplikacji do dobrej organizacji czasem.
Od “chcę” do “jestem”: Jak zmienić swoje życie
Chcesz zmienić życie? Czy jesteś biegaczem, czy tylko chodzisz biegać? Jak stać się kimś, kim chcesz? Tajemnica sukcesu w tym artykule!
Różnorodność społeczna i jej siła
Różnorodność to kluczowy element każdej społeczności, który przejawia się w wielu obszarach życia, od kultury i sztuki po biznes i edukację. W niniejszym artykule przyjrzymy się głębiej temu, dlaczego różnorodność społeczna jest tak istotna i jakie ze sobą niesie korzyści
Zarządzanie kompetencjami na 2025 rok: Przyszłość pracy a potrzeba adaptacji
Przyszłość pracy niesie ze sobą wyzwania związane z dynamicznymi zmianami na rynku i postępującą automatyzacją. Kluczowe kompetencje związane z rozwiązywaniem problemów oraz zarządzaniem własnym rozwojem i technologią stanowią fundament adaptacji i konkurencyjności w erze zmian. Pracownicy muszą zdobywać nowe umiejętności, a firmy muszą wspierać proces przekwalifikowania swoich pracowników. W tej nowej rzeczywistości, innowacyjność organizacji i zdolność do dostosowywania się stają się kluczowymi czynnikami sukcesu.
A czy TY i Twoja organizacja jesteście już gotowi na 2025 rok?
