Z potrzeby serca
Powołałam Fundację Moc Kobiet, by móc zacząć działać szerzej. Marzy mi się program ogólnopolski, a także wykraczający poza nasze granice. Aby kobiety mogły skuteczniej osiągać cele.
Chcesz zmienić świat – zacznij od siebie
Pierwsze organizacje i związki zabiegające o prawa kobiet zaczęły powstawać już w XVIII w. Zmiany postępowały powoli. Emancypacja potrzebowała kolejnego stulecia, by świat przestał zaprzeczać równouprawnieniu płci. Oczywiście kwestia płci i ról kulturowych jest sumą licznych czynników. Jeśli chcemy na tym polu wprowadzać zmiany, musimy zacząć od siebie. Od własnego myślenia, od własnych mechanizmów myślowych, reakcji, nawyków. To dlatego można czasem odnieść wrażenie, że ciągle stoimy w miejscu. Zabetonowane. Uwięzione w socjologicznej pułapce.
Innym wbrew
Niestety dyskryminacja kobiet jest problemem aktualnym. To nasza rzeczywistość.
Kobiety do dziś cierpią z powodu stereotypowego postrzegania ról społecznych czy predyspozycji zawodowych, co potrafi skutecznie przeszkadzać im w awansie zawodowym.
Wielokrotnie podczas rozmów o pracę padają pytania o macierzyństwo, a kobiety z małymi dziećmi często są dyskryminowane. Pracodawca nie chce zatrudniać młodych matek, zakładając częste zwolnienia z powodu opieki nad dziećmi. Co więcej, często dyskryminowane są młode kobiety przebywające w stałych związkach, planujące ślub lub będące tuż po ślubie. Dyskryminowane są matki i singielki. Matki nawet nie za samą opiekę nad dzieckiem, a już za możliwość zaistnienia sytuacji, w której pracownica będzie musiała wyjść z pracy do dziecka. Singielki za samo podejrzenie planów zakładania rodziny albo za to, że są same i można wykorzystywać ich większą dyspozycyjność.
Podczas rozmów kobiety przyznają, że wynagradzane są znacznie niżej na tych samych stanowiskach co mężczyźni.
Pozwól sobie na sukces
Powyższe przykłady są jednymi z przyczyn negatywnego samopostrzegania kobiet. Z tego powodu same kobiety mają wpływ na własną niewidzialność na rynku pracy. To kobiety często blokują się w rozwoju, o czym pisałam już tutaj, pytając, czy kobiety nadają się na menadżerki.
Jak widzisz, temat jest bliski mojemu sercu od dawna. Jestem pewna, że możemy pomóc tym kobietom, które są zmotywowane do zmiany, a jedynie potrzebują okazji i wsparcia, by zacząć realizować własne marzenia.