W czasie, gdy światowy biznes przechodzi przez fundamentalne transformacje, a kobiety stanowią ponad 50% społeczeństwa, jednak wciąż są niedostatecznie reprezentowane w zarządach i radach nadzorczych, SGH uruchamia przełomowy program: Studia Podyplomowe Women on Boards. Program Rozwoju Przywództwa Kobiet. To nie jest kolejny kurs menedżerski – to strategiczna inwestycja w przywództwo przyszłości.
Rewolucja w zarządzaniu korporacyjnym (corporate governance)
Do czerwca 2026 roku dyrektywa europejska o równowadze płci wymaga, aby przynajmniej 40% stanowisk dyrektorów niewykonawczych lub 33% wszystkich stanowisk dyrektorskich zajmowały kobiety (Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381). To nie tylko wymóg prawny – to szansa na wyższą skuteczność zarządczą i lepsze wyniki biznesowe.
Firmy potrzebują dziś więcej niż kiedykolwiek: odpowiedzialnych liderek, nowych kompetencji, stałej aktualizacji wiedzy i przywództwa inkluzywnego. W obliczu rewolucji technologicznej, różnorodności interesariuszy i kolejnych kryzysów, tradycyjne modele zarządzania przestają wystarczać.
Program, który zmienia trajektorię zawodową
Studia Podyplomowe Women on Boards to 160 godzin intensywnego rozwoju, rozłożonych na 2 semestry i zaprojektowanych z myślą o ambitnych kobietach, które nie chcą tylko uczestniczyć w zmianach – chcą je prowadzić.
Architektura kompetencji przywódczych
- Strategiczne przywództwo transformacyjne (24 godz.) – Naucz się projektować i wdrażać zmiany strategiczne w złożonych organizacjach. To fundament dla każdej przyszłej liderki zarządu.
- Zarządzanie sobą – kompetencje emocjonalne (24 godz.) – Inteligencja emocjonalna to podstawa skutecznego przywództwa. Rozwijaj samoświadomość, samoregulację i motywację wewnętrzną.
- Zarządzanie sobą – odwaga liderki (12 godz.) – Prawdziwe przywództwo wymaga odwagi: do podejmowania trudnych decyzji, komunikowania niepopularnych prawd i obrony swoich przekonań.
- Zarządzanie innymi – angażowanie i zaufanie (24 godz.) – Naucz się budować zespoły wysokiej efektywności przez zaufanie, delegowanie i wzmocnienie pracowników (empowerment).
- Zarządzanie innymi – komunikacja i relacje (16 godz.) – Mistrzostwo w komunikacji to klucz do wpływu. Rozwijaj umiejętności perswazji, negocjacji i budowania sojuszy.
- Zarządzanie organizacją – zmiany i projekty (16 godz.) – Współczesne organizacje to nieustanna zmiana (permanent beta). Naucz się prowadzić transformacje organizacyjne i zarządzać złożonymi projektami.
- Zarządzanie różnorodnością (16 godz.) – Różnorodność to przewaga konkurencyjna (competitive advantage). Poznaj, jak tworzyć inkluzywne środowiska pracy i zarządzać zespołami wielopokoleniowymi (multigeneracyjnymi).
- Zarządzanie wizerunkiem/marka osobista (16 godz.) – Twoja osobista marka to Twój największy kapitał (asset). Naucz się budować autorytet i rozpoznawalność w branży.
- Zarządzanie karierą – projektowanie dalszego rozwoju (12 godz.) – Strategiczne planowanie kariery to sztuka. Stwórz mapę drogową do pozycji, o których marzysz.
Co wyróżnia ten program na tle innych?
Prestiż i uznanie międzynarodowe
SGH to najlepsza uczelnia ekonomiczna w Polsce z międzynarodowym uznaniem. Świadectwo ukończenia studiów jest honorowane w środowisku międzynarodowym – Twoja inwestycja będzie rozpoznawalna globalnie.
Praktycy z najwyższej półki, a nie tylko teoretycy
Program prowadzą wybitne liderki biznesu z najwyższymi kwalifikacjami akademickimi i imponującym doświadczeniem praktycznym. To nie są typowi wykładowcy akademiccy – to kobiety, które osiągnęły szczyt w swoich dziedzinach, m.in.:
- dr hab. Halina Brdulak, prof. SGH – kierowniczka studiów, ekspertka UNGC, była prezeska Międzynarodowego Forum Kobiet, członkini licznych rad naukowych i klimatycznych.
- Lidia Deja – pomysłodawczyni studiów z 30-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach, certyfikowana menedżerka zmiany (PROSCI), absolwentka Harvard Business School.
- dr Monika Jezierska – partnerka EY Polska, członkini zarządu European Women on Boards w Brukseli, ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem.
- Sonia Wędrychowicz – partnerka McKinsey w Dubaju, była wiceprezes zarządu Citibanku, pracowała na najwyższych stanowiskach w Standard Chartered, DBS i JP Morgan Chase.
- Izabela Olszewska – była członkini zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, wyróżniona przez Światową Federację Giełd w rankingu Women Leaders 2023.
- Joanna Gorczyca – członkini zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu, dyrektorka Biura Zrównoważonego Rozwoju w Grupie PZU, członkini Chapter Zero Poland.
- Agata Rybarska – executive business mentor akredytowana przez EMCC i ICF, blisko 20 lat doświadczenia menedżerskiego w globalnych korporacjach, wyróżniona w rankingu „Top 15 Coaches in Warsaw”.
To nie teoria, ale real-world experience z najwyższego poziomu biznesowego.
Ekskluzywny networking
Wartościowy network w różnorodnym gronie uczestniczek, uznanych ekspertek i liderek biznesu. To nie tylko edukacja – to budowanie relacji, które będą służyć przez całą karierę.
Kompleksowość bez kompromisów
To nie jest fragmentaryczny kurs, ale kompleksowy program łączący wiedzę zawodową z rozwojem osobistym. Każdy moduł został zaprojektowany, aby budować na poprzednich i tworzyć spójną całość.
Dla kogo?
Program skierowany jest do kobiet, które:
- Są właścicielkami firm i chcą skalować swoje biznesy
- Pełnią funkcje menedżerskie w organizacjach społecznych, publicznych lub samorządowych
- Pracują w wolnych zawodach i planują expansion swojej działalności
- Marzą o pozycjach w zarządach i radach nadzorczych
- Chcą rozwijać swój potencjał przywódczy niezależnie od obecnej pozycji
Jeśli czujesz, że masz więcej do zaoferowania niż pozwala Ci obecna rola, jeśli widzisz siebie w zarządzie czy radzie nadzorczej, jeśli chcesz być tą, która kształtuje przyszłość biznesu – ten program jest dla Ciebie.
Praktyczne informacje
Harmonogram dla zapracowanych profesjonalistek (busy professionals)
Zajęcia w weekendy: piątki 17:00–20:30 i soboty 9:00–16:00, dwa razy w miesiącu. Format stworzony z myślą o aktywnych zawodowo kobietach, które nie mogą pozwolić sobie na przerwę w karierze.
Pierwsza edycja: październik 2025 – czerwiec 2026
14 intensywnych weekendów, które zmienią Twoją perspektywę na przywództwo i otworzą nowe możliwości kariery.
Inwestycja: 10 900 zł
Możliwość wpłaty w dwóch ratach plus dodatkowe zniżki dla grup z tej samej organizacji. To mniej niż koszt jednego treningu coachingu dla kadry zarządzającej (executive coaching), a korzyści będą służyć przez całą karierę.
Dlaczego akurat teraz?
Rekrutacja na pierwszą edycję już trwa, a miejsca przyznawane są w kolejności zgłoszeń. W czasach, gdy tempo zmian (speed of change) w biznesie przyspiesza, każdy miesiąc zwłoki to utracone możliwości.
Najbliższe lata to złota szansa (golden opportunity) dla kobiet w biznesie: wymogi prawne, zmiana świadomości społecznej, potrzeba świeżej perspektywy (fresh perspective) w zarządach. Pytanie brzmi: czy będziesz gotowa, gdy nadejdzie Twoja szansa?
Women on Boards to więcej niż studia podyplomowe – to transformacja, która przygotuje Cię na wyzwania przywództwa jutra. W świecie, gdzie organizacje potrzebują większej reprezentacji kobiet w zarządach, pytanie nie brzmi „czy”, ale „kiedy” nadejdzie Twoja kolej.
Nie czekaj na idealny moment – stwórz go. Pierwsza edycja to szansa na dołączenie do pionierskiej grupy kobiet, które będą kształtować standardy przywództwa kobiet (female leadership) w Polsce.
Rejestracja w Internetowym Systemie Studiów Podyplomowych SGH, wpłata pierwszej raty i złożenie dokumentów – to trzy kroki, które oddzielają Cię od transformacji, na którą zasługujesz.
Kontakt:
- Kierownik studiów: dr hab. Halina Brdulak, prof. SGH (habrd@sgh.waw.pl)
- Sekretarz studiów: mgr Agnieszka Zawada (+48 22 564 74 31, azawada@sgh.waw.pl)