Zbyt często stawiamy się w niewłaściwym świetle. Przekonania o umniejszaniu własnej wartości wpływają na to, jak cię postrzegają inni. Słowa mają moc. Nie przepraszaj za to, że jesteś.
Różnice pokoleń w pracy nigdy nie były tak widoczne. Pokolenie X, które zaczynało od pustych półek i życia bez Internetu, dzisiaj pracuje ramię w ramię z Zetkami – urodzonymi ze smartfonem w ręku.
Z artykułu dowiesz się: 1) Jak obie generacje różnią się w podejściu do pracy – kto częściej pracuje po godzinach, a kto stawia na work-life balance; 2) Jakie cechy definiują każde pokolenie – od lojalności i zaangażowania po cyfrową sprawność i potrzebę doceniania; 3) Co nas łączy mimo różnic – oczekiwania: godziwe wynagrodzenie (68%) i dobra atmosfera w pracy (66-67%); 4) Jak budować skuteczną współpracę? 5) Mimo różnic wyznajemy te same podstawowe wartości – które?Dowiedz się, co jest kluczem do sukcesu, czytając ten artykuł.
Konsumpcjonizm doprowadził nas do tego, że gonimy nie tylko za potrzebą posiadania nowych rzeczy, ale i szybkim osiągnięciu sukcesu, Czy dlatego boimy się odpoczynku?
Przychylne nastawienie do drugiego człowieka to postawa, którą powinien mieć każdy. To cecha, która przejawia się nie tylko w gestach i słowach, to również wewnętrzna potrzeba troski i działania na rzecz dobra innych. Gdzie podziała się życzliwość w dzisiejszych czasach?
W pracy spędzasz wiele czasu. Budowanie więzi jest ważnym elementem samorealizacji. Moc przyjaźni w biznesie może być kluczem do szczęśliwej drogi zawodowej.
Czy możliwa jest praca na własnych zasadach? Czy da się rozwijać talenty i budować relacje w korporacji? Poznaj sposoby na kreowanie wizerunku i kariery.
Chcesz zmienić życie? Czy jesteś biegaczem, czy tylko chodzisz biegać? Jak stać się kimś, kim chcesz? Tajemnica sukcesu w tym artykule!
Czy Blue Monday to pułapka, w którą dajemy się schwytać marketingowym hasłom? A gdyby tak zmienić myślenie? Poznaj proste wskazówki.
Maria Popova określiła, że używanie odzieży jest pewnego rodzaju paradoksem: z jednej strony kamuflażem, z drugiej autoprezentacją, ale i tarczą przed obnażeniem naszego człowieczeństwa.
Jak zadbać o swój dobrostan psychiczny i fizyczny oraz o harmonię w życiu pracując w ochronie zdrowia? Jak się dobrze komunikować, czyli jak rozwijać zdolności relacyjne i komunikacyjne w ochronie zdrowia? Jaka jest sytuacja kobiet w ochronie zdrowia: aspekty prawne, sytuacja rodzinna, sytuacja zarobkowa? O tym podczas marcowej konferencji WOMEN IN MED będą rozmawiać:
Każda zmiana zaczyna się od jednej osoby. To ona podejmuje temat, przekazuje go innym, swoją postawą i odwagą zaraża innych, a także staje się motorem do działania. Wiele kobiet rezygnuje z zajęcia stanowiska w ważnych społecznie sprawach. A przecież każdy głos ma znaczenie. I każda z nas może coś zmienić.
Trudno nie odnosić się do czasów pandemii, kiedy wydawało się, że świat się zatrzymał, a ty zamknięta we własnych czterech ścianach miałaś możliwość zweryfikowania dotychczasowego życia. To właśnie wtedy pytanie o zasadność robienia wszystkiego ponad własne możliwości miała największy sens.
Być może przytłoczona obowiązkami zawodowymi, wyczerpana, nawet na skraju załamania, miałaś możliwość złapania oddechu tylko wtedy.
„Nie mam czasu” stało się nową kulturą dzisiejszych czasów.
