Kobiety mają moc zmiany firm i biznesu – wywiad z Lidią Deją
Jak przekształcić 30 lat korporacyjnego doświadczenia w misję wspierania kobiet w biznesie? Lidia Deja, współorganizatorka programu „Women on Boards” w SGH, opowiada o najtrudniejszych transformacjach, które musiała przeprowadzić, szkodliwych stereotypach dotyczących kobiet w zarządzaniu i o tym, dlaczego „pokerowa twarz” wcale nie jest atutem w przywództwie. W szczerym wywiadzie dzieli się również swoimi błędami i radzi, jak radzić sobie z wyjściem ze strefy komfortu. To rozmowa o prawdziwym przywództwie, które łączy empatię z decyzyjnością i inspiruje do działania ponad granicami.