Rok 2025 w Fundacji Moc Kobiet zaczynam podsumowywać od twarzy kobiet, które spotkałam…

Rok 2025 w Fundacji Moc Kobiet zaczynam podsumowywać od twarzy kobiet, które spotkałam…

przez

Rok 2025 zaczynam podsumowywać od twarzy kobiet, które spotkałam w Areszcie Śledczym w Bydgoszczy podczas warsztatów F.O.R.C.E. Od pytań, które padały podczas comiesięcznych spotkań Archipelagu Kobiet. Od rozmów, które prowadziłam w podcaście „Anatomia Mocy”. Od słów i gestów, które padły w CRIDO podczas Doładowania Mocy. Od projektu Instytutu Debory z praktycznymi ćwiczeniami z „Alfabetu Asertywności…”. Rok 2025 był rokiem, w którym nasze wartości potwierdziły się, że nie są tylko słowami, ale są konkretnymi działaniami. Zapraszam do lektury – Sylwia Chrabałowska

Jak budować swoją odporność psychiczną na ścieżce zawodowej

przez

Odkryj 5 najważniejszych trendów na rynku pracy 2025-2026 roku i praktyczne strategie, jak wykorzystać je na swoją korzyść. Kompetencje przyszłości, AI, praca hybrydowa i zrównoważony rozwój – poznaj konkretne kroki, które pomogą Ci zbudować odporność zawodową jako kobieta przedsiębiorcza

Co się dzieje, gdy przestaniesz wątpić w siebie?

przez

Syndrom oszusta za tobą? To dopiero początek. Odkryj 3 ścieżki budowania prawdziwej mocy: widoczność, przywództwo, niezależność. Konkretne kroki.

Syndrom oszustki – kiedy sukces wydaje się przypadkiem

przez

Czujesz, że twoje sukcesy to przypadek, a w każdej chwili ktoś odkryje, że „nic nie umiesz”? To syndrom oszustki – zjawisko, które dotyka 7 na 10 kobiet, często właśnie tych najbardziej kompetentnych. Dowiedz się, skąd się bierze i jak możesz go przełamać dzięki sprawdzonym strategiom

Emerytura kobiet o 50% wyższa? Sprawdź jak to osiągnąć!

przez

Przepaść między emeryturami kobiet i mężczyzn w Polsce sięga już 1500 złotych miesięcznie. A najgorsze? Kobiety żyją średnio 7 lat dłużej, co oznacza około 12 lat więcej życia na niskim świadczeniu. Rządowy przegląd emerytalny ujawnia jednak, że masz realny wpływ na swoją przyszłość – pracując 5 lat dłużej możesz podnieść emeryturę nawet o 52,8%. To różnica ponad 1700 złotych miesięcznie przez następne 20 lat życia. Czy warto? Sprawdź szczegółowe wyliczenia ZUS i weź sprawy w swoje ręce, zanim będzie za późno.

Prawdziwe przywództwo: czy twoja misja przetrwa ciebie?

przez

Prawdziwe przywództwo to nie łamać kół rydwanów osobom mknącym obok.
To dzielić się wiedzą. Przekazywać ogień. Budować systemy, które działają bez nas.
Czy twoja misja przetrwa ciebie?

Spokojny powrót do pracy po urlopie – praktyczny przewodnik

przez

Pamiętasz to uczucie? Ostatni dzień urlopu, a Ty z mieszanymi emocjami myślisz o powrocie do biura. Z jednej strony tęsknisz za projektami i zespołem, z drugiej wiesz, że czeka na Ciebie lawina zadań, której wszyscy będą chcieli pozbyć się „na wczoraj”. W tym artykule dowiesz się: 1) Jak w pierwszej godzinie zrobić audyt sytuacji bez paniki; 2) Dlaczego matryca Eisenhowera to najlepsze narzędzie do priorytetyzacji po urlopie; 3) Jakie formuły komunikacyjne ustawią realistyczne oczekiwania zespołu; 4) Jak zaplanować pierwsze dni, żeby nie stracić efektów wypoczynku; 5) Których błędów unikać, by nie wpaść w pułapkę wypalenia.
Zatem, przygotuj się na spokojny powrót, który zachowa to, po co jechałaś na urlop – Twój wewnętrzny spokój i energię do działania.

Jak pracodawcy mogą inwestować w rozwój pracowników? 5 skutecznych sposobów wsparcia talentów

przez

Firmy z zaangażowanymi pracownikami osiągają 23% wyższą rentowność. Inwestycja w rozwój to nie koszt, ale najlepsza lokata kapitału.
Z artykułu dowiesz się: 1) 5 konkretnych sposobów rozwoju pracowników – od mentoringu po budżety rozwojowe; 2) Dlaczego wspierać kobiety-liderki – statystyki, wymagania UE i korzyści biznesowe; 3) Program Women on Boards SGH – szczegóły pierwszej edycji; 4) Zwrot z inwestycji – niższa rotacja, wyższa produktywność, lepsza marka pracodawcy.
Dlaczego i po co to wszystko? Bo w walce o talenty nie możesz sobie pozwolić na bierność. Czas działać i to teraz!

Program F.O.R.C.E. – nowa inicjatywa Fundacji Moc Kobiet w polskich aresztach śledczych

przez

Z radością informujemy, że Fundacja Moc Kobiet rozpoczęła realizację innowacyjnego programu resocjalizacyjnego F.O.R.C.E. Obecnie jest to pilotaż realizowany we współpracy z Aresztem Śledczym w Bydgoszczy i wspólnie będziemy tak działać, by udało się dopracować program, który będzie można wdrożyć w innych placówkach Służby Więziennej RP. Pilotażowy cykl jest obecnie realizowany w jednej placówce. Jesteśmy przekonani, że F.O.R.C.E. w przyszłości może zostać rozszerzony na inne jednostki penitencjarne.