Różnorodność to kluczowy element każdej społeczności, który przejawia się w wielu obszarach życia, od kultury i sztuki po biznes i edukację. W niniejszym artykule przyjrzymy się głębiej temu, dlaczego różnorodność społeczna jest tak istotna i jakie ze sobą niesie korzyści.
Women on Boards SGH: studia podyplomowe dla przyszłych liderek zarządów
SGH uruchamia przełomowy program Women on Boards – studia podyplomowe przygotowujące ambitne kobiety na pozycje w zarządach i radach nadzorczych. Do 2026 roku dyrektywa europejska wymaga 40% reprezentacji kobiet w zarządach, co tworzy złotą szansę dla przygotowanych liderek. Program to 160 godzin intensywnego rozwoju z wybitnymi praktykami biznesu: partnerkami McKinsey i EY, byłymi członkiniami zarządów GPW i Citibanku oraz ekspertkami z Harvard Business School.
Jak wellbeing może doładować osobiste poczucie mocy – nowa inicjatywa dla liderek
Fundacja Moc Kobiet nawiązuje partnerstwo z premium klubem Omni Fitness & SPA w Warsaw Presidential Hotel. Ta współpraca ma solidne fundamenty w badaniach naukowych potwierdzających, że regularna aktywność fizyczna zwiększa produktywność o 15-20% i zmniejsza absencję związaną ze stresem o 25%. Uczestniczki wydarzenia „Doładowanie Mocy” otrzymują ekskluzywny dostęp do Omni Experience, który łączy zaawansowaną technologię AI z personalizowanym podejściem do treningu. Odkryj, jak dbałość o zdrowie staje się strategicznym elementem sukcesu współczesnych liderek.
Praca na własnych zasadach – jak rozwijać talenty i budować relacje w korporacji
Czy możliwa jest praca na własnych zasadach? Czy da się rozwijać talenty i budować relacje w korporacji? Poznaj sposoby na kreowanie wizerunku i kariery.
DEI Team i Fundacja Moc Kobiet: synergiczne partnerstwo na rzecz różnorodności i włączenia
Partnerstwo między gdańskim DEI Team a Fundacją Moc Kobiet pokazuje, jak komplementarne kompetencje mogą wzmacniać transformację społeczną i biznesową. Rozpoczęte od wspólnego zaangażowania w konferencję „Doładowanie Mocy”, to strategiczne połączenie metodologii biznesowej z ekspertyzą w zakresie równości płci otwiera nowe możliwości dla polskiego ekosystemu różnorodności i włączenia. Odkryj, jak dwie organizacje o wspólnych wartościach budują mosty między efektywnością biznesową a autentycznym społecznym oddziaływaniem.
Praca.pl i Fundacja Moc Kobiet – partnerstwo z misją
W świecie, gdzie technologia spotyka się z misją społeczną, rodzą się wartościowe partnerstwa. Tak właśnie jest w przypadku współpracy Praca.pl – jednego z największych portali rekrutacyjnych w Polsce – z Fundacją Moc Kobiet, organizacją wspierającą rozwój osobisty, zawodowy i społeczny. To połączenie doświadczenia, narzędzi i wspólnych wartości, które realnie wspiera osoby poszukujące pracy, budujące swoją karierę i pragnące zmieniać świat na lepsze.
Fundacja Moc Kobiet i Centrum Kultury w Piasecznie: wspólna misja budowania świadomości bez wykluczania
Fundacja Moc Kobiet nawiązuje partnerstwo z Centrum Kultury w Piasecznie – dynamiczną instytucją, która od lat buduje świadomość społeczną przez kulturę i edukację artystyczną. Obie organizacje łączy misja wspierania rozwoju bez wykluczania oraz przekonanie o sile kultury w procesach transformacji osobistej. Centrum oferuje przestrzeń, gdzie uczestniczki programu „Archipelag Kobiet” mogą odkrywać nowe formy ekspresji i budować wspólnotę przez sztukę. Dowiedz się, jak warsztaty artystyczne, koncerty i wydarzenia kulturalne stają się narzędziem empowerment i wspierają kobiety w podróży do odkrycia swojej mocy.
Badanie o działalności nierejestrowanej kobiet | Dołącz do inicjatywy
Wspieramy pierwsze w Polsce badanie o działalności nierejestrowanej kobiet! Fundacja Moc Kobiet dołączyła jako partner do przełomowego projektu badawczego o działalności nierejestrowanej. Prowadzisz mały biznes bez rejestracji lub myślisz o takiej formie aktywności zawodowej? Twoje doświadczenia są kluczowe! Wypełnij krótką ankietę i pomóż stworzyć pierwszy tak kompleksowy raport, który może wpłynąć na poprawę regulacji i wsparcia dla kobiet stawiających pierwsze kroki w przedsiębiorczości. Dołącz do inicjatywy, która wzmacnia głos kobiet w biznesie!
Szkolenia z rozwoju kompetencji zespołu sprzedaży – inwestycja, która zwraca się wielokrotnie
Czy wiesz, że firmy inwestujące w systematyczny rozwój kompetencji zespołu sprzedaży osiągają o 23% wyższą rentowność? To nie przypadek, a rezultat przemyślanej strategii. W artykule opartym na twardych danych badawczych wyjaśniam, dlaczego profesjonalne szkolenia sprzedażowe to nie koszt, a inwestycja przynosząca wymierny zwrot.
Stagility – nowy wymiar przywództwa kobiecego w 2025 roku
W świecie, gdzie zmiany następują szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, pojawia się nowe wyzwanie dla liderek: znalezienie równowagi między stabilnością a zwinnością. To właśnie ten balans – określany jako „stagility” (połączenie angielskich słów „stability” i „agility”) – staje się kluczowym elementem skutecznego przywództwa w 2025 roku.
Rynek pracy 2025: 5 kluczowych trendów i jak przygotować się na zmiany
W świecie ciągłej produktywności, coraz więcej kobiet zmaga się z chronicznym stresem i wypaleniem. Arteterapia oferuje przestrzeń, gdzie poprzez twórczą ekspresję możesz odkryć na nowo swoją autentyczność. Warsztaty „Przepływ” pomogą Ci uwolnić naturalny potencjał twórczy i odzyskać wewnętrzną moc – bez względu na poziom zdolności artystycznych. Liczy się tylko Twoja obecność i otwartość na doświadczenie.
