Kobiety często są surowo oceniane za to, że mówią wprost czego chcą, czy to w miejscu pracy, w związku, czy w innych dziedzinach życia. Mogą być określane jako agresywne, władcze, a nawet „suk**ate” za samo wyrażanie swoich pragnień i opinii w sposób bezpośredni.
Obecna. Dlaczego widzialność kobiet zaczyna się od zajęcia miejsca przy stole
Czy wiesz, że testy zderzeniowe samochodów przez dekady przeprowadzano wyłącznie na manekinach o męskich gabarytach? Że dawki leków ustalano bez udziału kobiet w badaniach? To nie są ciekawostki – to nasza rzeczywistość, świat, w któym kobiety wciąż są nieobecne tam, gdzie zapadają decyzje. 24 marca 2026 roku w Fabryce Norblina 103 kobiety zrobiły krok, który bywa najtrudniejszy, krok od obecności do realnego wpływu
DEI Team i Fundacja Moc Kobiet: synergiczne partnerstwo na rzecz różnorodności i włączenia
Partnerstwo między gdańskim DEI Team a Fundacją Moc Kobiet pokazuje, jak komplementarne kompetencje mogą wzmacniać transformację społeczną i biznesową. Rozpoczęte od wspólnego zaangażowania w konferencję „Doładowanie Mocy”, to strategiczne połączenie metodologii biznesowej z ekspertyzą w zakresie równości płci otwiera nowe możliwości dla polskiego ekosystemu różnorodności i włączenia. Odkryj, jak dwie organizacje o wspólnych wartościach budują mosty między efektywnością biznesową a autentycznym społecznym oddziaływaniem.