Anatomia Mocy. Podcast | 4: Jak w 5 krokach zadbać o prywatność i bezpieczeństwo w dobie AI
Jak chronić swoje dane w erze AI? Sylwia Chrabałowska wyjaśnia, czym jest sztuczna inteligencja i podaje 5 praktycznych kroków do ochrony prywatności.
Anatomia Mocy. Podcast | 3: Czy na etacie można robić wartościowe rzeczy, które mają dla mnie sens?
Rozmowa z Justyną Kozerą, dyrektorką Centrum Kariery SGH, o tym, jak praca na etacie może być źródłem wartości, rozwoju i osobistej mocy. Poznaj praktyczne wskazówki dotyczące budowania sensu w pracy, równowagi życiowej oraz zmian zawodowych krok po kroku.
Anatomia Mocy. Podcast | 2: Rzecz o sprawczości i przyszłości – program F.O.R.C.E. w żeńskim areszcie śledczym w Bydgoszczy
Dziś opowiadam o programie F.O.R.C.E. – o tym, jak budować moc sprawczą w najtrudniejszych możliwych warunkach. I o tym, dlaczego to, co dzieje się za murami aresztu, ma znaczenie dla nas wszystkich. Na koniec zapraszam do ćwiczenia w 3 krokach, dzięki któremu zwiększysz swoją sprawczość i wpłyniesz pozytywnie na przyszłość
Anatomia Mocy. Podcast | 1: Slow fashion vs szybka moda. Czego sieciówki ci nie powiedzą
Czy wiesz, ile chemii kryje się w tanich ubraniach? W pierwszym odcinku „Anatomii Mocy” rozmawiam z Moniką Szymor – łódzką projektantką mody i autorką książki „Slow fashion”. Monika odkrywa karty: świadome wybory w modzie to nie trend, to konieczność. Dowiesz się, dlaczego ubrania za 20 zł to pułapka, jak budować wartościową szafę i gdzie szukać jakości w rozsądnych cenach. Świadomość to pierwszy krok do mocy. Posłuchaj i zmień swoje nawyki zakupowe!
Kobiety mają moc zmiany firm i biznesu – wywiad z Lidią Deją
Jak przekształcić 30 lat korporacyjnego doświadczenia w misję wspierania kobiet w biznesie? Lidia Deja, współorganizatorka programu „Women on Boards” w SGH, opowiada o najtrudniejszych transformacjach, które musiała przeprowadzić, szkodliwych stereotypach dotyczących kobiet w zarządzaniu i o tym, dlaczego „pokerowa twarz” wcale nie jest atutem w przywództwie. W szczerym wywiadzie dzieli się również swoimi błędami i radzi, jak radzić sobie z wyjściem ze strefy komfortu. To rozmowa o prawdziwym przywództwie, które łączy empatię z decyzyjnością i inspiruje do działania ponad granicami.
Women on Boards SGH: studia podyplomowe dla przyszłych liderek zarządów
SGH uruchamia przełomowy program Women on Boards – studia podyplomowe przygotowujące ambitne kobiety na pozycje w zarządach i radach nadzorczych. Do 2026 roku dyrektywa europejska wymaga 40% reprezentacji kobiet w zarządach, co tworzy złotą szansę dla przygotowanych liderek. Program to 160 godzin intensywnego rozwoju z wybitnymi praktykami biznesu: partnerkami McKinsey i EY, byłymi członkiniami zarządów GPW i Citibanku oraz ekspertkami z Harvard Business School.
Jak wellbeing może doładować osobiste poczucie mocy – nowa inicjatywa dla liderek
Fundacja Moc Kobiet nawiązuje partnerstwo z premium klubem Omni Fitness & SPA w Warsaw Presidential Hotel. Ta współpraca ma solidne fundamenty w badaniach naukowych potwierdzających, że regularna aktywność fizyczna zwiększa produktywność o 15-20% i zmniejsza absencję związaną ze stresem o 25%. Uczestniczki wydarzenia „Doładowanie Mocy” otrzymują ekskluzywny dostęp do Omni Experience, który łączy zaawansowaną technologię AI z personalizowanym podejściem do treningu. Odkryj, jak dbałość o zdrowie staje się strategicznym elementem sukcesu współczesnych liderek.
DEI Team i Fundacja Moc Kobiet: synergiczne partnerstwo na rzecz różnorodności i włączenia
Partnerstwo między gdańskim DEI Team a Fundacją Moc Kobiet pokazuje, jak komplementarne kompetencje mogą wzmacniać transformację społeczną i biznesową. Rozpoczęte od wspólnego zaangażowania w konferencję „Doładowanie Mocy”, to strategiczne połączenie metodologii biznesowej z ekspertyzą w zakresie równości płci otwiera nowe możliwości dla polskiego ekosystemu różnorodności i włączenia. Odkryj, jak dwie organizacje o wspólnych wartościach budują mosty między efektywnością biznesową a autentycznym społecznym oddziaływaniem.
Praca.pl i Fundacja Moc Kobiet – partnerstwo z misją
W świecie, gdzie technologia spotyka się z misją społeczną, rodzą się wartościowe partnerstwa. Tak właśnie jest w przypadku współpracy Praca.pl – jednego z największych portali rekrutacyjnych w Polsce – z Fundacją Moc Kobiet, organizacją wspierającą rozwój osobisty, zawodowy i społeczny. To połączenie doświadczenia, narzędzi i wspólnych wartości, które realnie wspiera osoby poszukujące pracy, budujące swoją karierę i pragnące zmieniać świat na lepsze.
Fundacja Moc Kobiet i Centrum Kultury w Piasecznie: wspólna misja budowania świadomości bez wykluczania
Fundacja Moc Kobiet nawiązuje partnerstwo z Centrum Kultury w Piasecznie – dynamiczną instytucją, która od lat buduje świadomość społeczną przez kulturę i edukację artystyczną. Obie organizacje łączy misja wspierania rozwoju bez wykluczania oraz przekonanie o sile kultury w procesach transformacji osobistej. Centrum oferuje przestrzeń, gdzie uczestniczki programu „Archipelag Kobiet” mogą odkrywać nowe formy ekspresji i budować wspólnotę przez sztukę. Dowiedz się, jak warsztaty artystyczne, koncerty i wydarzenia kulturalne stają się narzędziem empowerment i wspierają kobiety w podróży do odkrycia swojej mocy.
Badanie o działalności nierejestrowanej kobiet | Dołącz do inicjatywy
Wspieramy pierwsze w Polsce badanie o działalności nierejestrowanej kobiet! Fundacja Moc Kobiet dołączyła jako partner do przełomowego projektu badawczego o działalności nierejestrowanej. Prowadzisz mały biznes bez rejestracji lub myślisz o takiej formie aktywności zawodowej? Twoje doświadczenia są kluczowe! Wypełnij krótką ankietę i pomóż stworzyć pierwszy tak kompleksowy raport, który może wpłynąć na poprawę regulacji i wsparcia dla kobiet stawiających pierwsze kroki w przedsiębiorczości. Dołącz do inicjatywy, która wzmacnia głos kobiet w biznesie!
Sztuka niewiedzy – jak wyrażanie wątpliwości buduje mosty przy świątecznym stole
Jak wyrażanie wątpliwości zamiast pewności siebie może budować mosty porozumienia przy wielkanocnym stole? Poznaj praktyczne techniki komunikacji od Fundacji Moc Kobiet, które zamienią trudne rodzinne rozmowy w konstruktywny dialog.