Sala powoli się napełnia. Dźwięczne głosy, okrzyki powitania dla kolejnych wchodzących. Szybką kawa, przekąska wege w rękę, przekąska nie-wege w rękę. Herbata. Łyk wody. Plecak na podłogę, ktoś wzdycha, że jest z walizka prosto z trasy.Sala już jest pełna kobiet. Liderek, specjalistek, kobiet PLAY, które codziennie tworzą biznes i prowadzą zespoły. Kobiet, które przyszły rozmawiać … Czytaj dalej
Jak chronić swoje dane w erze AI? Sylwia Chrabałowska wyjaśnia, czym jest sztuczna inteligencja i podaje 5 praktycznych kroków do ochrony prywatności.
Poznaj niezwykły świat synestezji i jej wpływ na twórczość literacką w rozmowie z Patrycją Kosek, autorką powieści „Asystent”. Dowiedz się, jak kolory, faktury i wielozmysłowa percepcja kształtują jej pisarski styl oraz jak świadome wybory wpływają na jakość życia i kreatywność.
Jak chronić swoje dane w erze AI? Sylwia Chrabałowska wyjaśnia, czym jest sztuczna inteligencja i podaje 5 praktycznych kroków do ochrony prywatności.
Rozmowa z Justyną Kozerą, dyrektorką Centrum Kariery SGH, o tym, jak praca na etacie może być źródłem wartości, rozwoju i osobistej mocy. Poznaj praktyczne wskazówki dotyczące budowania sensu w pracy, równowagi życiowej oraz zmian zawodowych krok po kroku.
Dziś opowiadam o programie F.O.R.C.E. – o tym, jak budować moc sprawczą w najtrudniejszych możliwych warunkach. I o tym, dlaczego to, co dzieje się za murami aresztu, ma znaczenie dla nas wszystkich. Na koniec zapraszam do ćwiczenia w 3 krokach, dzięki któremu zwiększysz swoją sprawczość i wpłyniesz pozytywnie na przyszłość
Czy wiesz, ile chemii kryje się w tanich ubraniach? W pierwszym odcinku „Anatomii Mocy” rozmawiam z Moniką Szymor – łódzką projektantką mody i autorką książki „Slow fashion”. Monika odkrywa karty: świadome wybory w modzie to nie trend, to konieczność. Dowiesz się, dlaczego ubrania za 20 zł to pułapka, jak budować wartościową szafę i gdzie szukać jakości w rozsądnych cenach. Świadomość to pierwszy krok do mocy. Posłuchaj i zmień swoje nawyki zakupowe!
Jak przekształcić 30 lat korporacyjnego doświadczenia w misję wspierania kobiet w biznesie? Lidia Deja, współorganizatorka programu „Women on Boards” w SGH, opowiada o najtrudniejszych transformacjach, które musiała przeprowadzić, szkodliwych stereotypach dotyczących kobiet w zarządzaniu i o tym, dlaczego „pokerowa twarz” wcale nie jest atutem w przywództwie. W szczerym wywiadzie dzieli się również swoimi błędami i radzi, jak radzić sobie z wyjściem ze strefy komfortu. To rozmowa o prawdziwym przywództwie, które łączy empatię z decyzyjnością i inspiruje do działania ponad granicami.
SGH uruchamia przełomowy program Women on Boards – studia podyplomowe przygotowujące ambitne kobiety na pozycje w zarządach i radach nadzorczych. Do 2026 roku dyrektywa europejska wymaga 40% reprezentacji kobiet w zarządach, co tworzy złotą szansę dla przygotowanych liderek. Program to 160 godzin intensywnego rozwoju z wybitnymi praktykami biznesu: partnerkami McKinsey i EY, byłymi członkiniami zarządów GPW i Citibanku oraz ekspertkami z Harvard Business School.
Fundacja Moc Kobiet nawiązuje partnerstwo z premium klubem Omni Fitness & SPA w Warsaw Presidential Hotel. Ta współpraca ma solidne fundamenty w badaniach naukowych potwierdzających, że regularna aktywność fizyczna zwiększa produktywność o 15-20% i zmniejsza absencję związaną ze stresem o 25%. Uczestniczki wydarzenia „Doładowanie Mocy” otrzymują ekskluzywny dostęp do Omni Experience, który łączy zaawansowaną technologię AI z personalizowanym podejściem do treningu. Odkryj, jak dbałość o zdrowie staje się strategicznym elementem sukcesu współczesnych liderek.
Partnerstwo między gdańskim DEI Team a Fundacją Moc Kobiet pokazuje, jak komplementarne kompetencje mogą wzmacniać transformację społeczną i biznesową. Rozpoczęte od wspólnego zaangażowania w konferencję „Doładowanie Mocy”, to strategiczne połączenie metodologii biznesowej z ekspertyzą w zakresie równości płci otwiera nowe możliwości dla polskiego ekosystemu różnorodności i włączenia. Odkryj, jak dwie organizacje o wspólnych wartościach budują mosty między efektywnością biznesową a autentycznym społecznym oddziaływaniem.
W świecie, gdzie technologia spotyka się z misją społeczną, rodzą się wartościowe partnerstwa. Tak właśnie jest w przypadku współpracy Praca.pl – jednego z największych portali rekrutacyjnych w Polsce – z Fundacją Moc Kobiet, organizacją wspierającą rozwój osobisty, zawodowy i społeczny. To połączenie doświadczenia, narzędzi i wspólnych wartości, które realnie wspiera osoby poszukujące pracy, budujące swoją karierę i pragnące zmieniać świat na lepsze.
